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浅谈如何完善民营企业人力资源管理
2019-09-29
本文对人力资源管理的定义及内容进行了阐述, 分析了人力资源管理的作用和存在的问题, 提出了一些相关的改进对策。
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浅析国际商务中人力资源管理的风险
2019-09-29
本文将阐述人力资源管理的内容, 并对国际商务中人力资源管理的风险与应对措施进行分析, 希望可以提高企业风险应对能力, 从而促进我国经济更好的发展。
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电力企业人力资源成本管控问题分析
2019-09-29
本文以电力企业的人力资源成本管控为研究对象, 对人力资源成本投入数据进行分析并归纳出人力资源成本管控存在的一些问题, 针对问题构建了人力资源成本管控模型
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分析大数据时代的企业人力资源绩效管理问题及作用
2019-09-29
人力资源作为企业日常经营管理中最关键的组成部分, 在大数据背景下需要进行不断创新和改革。在大数据时代, 企业已经基本掌握处理大量数据信息的能力, 同时, 大数据技术凭借着无可比拟的优势也被逐渐应用在现代化企业的人力资源绩效管理中。
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基于人力资源的视角下分析高校实验室技术队伍的管理问题
2019-09-29
高校的实验室内部主要就是进行人才培养实施素质教育的场所, 在我国社会中, 教育科技经济在不断的发展, 越来越多的人开始重视高校内部实验室的管理和建设工作开展情况, 而国家和校园也对这一实验室的工作投入了大量的资金和人力、物力。
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分析事业单位人力资源管理中的漏洞及措施
2019-09-29
作为具有公共服务职能的事业单位, 它在维护社会公平和秩序、为人民提供良好的公共服务和促进经济快速发展方面发挥着非常重要的作用。
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石油行业企业人力资源配置优化分析
2019-09-29
本文对长期运行于固有体制下的企业在人力资源配置问题进行了深入研究。研究从企业、员工两个角度,以理论分析与实证分析相结合的方式展开,对问题的研究与分析具有全面性和科学性。
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探讨制药企业人力资源管理战略的实现路径
2019-09-29
在我国改革开放的步伐进一步加快的背景之下, 制药企业如何才能在激烈的市场竞争中占据一席之地, 这是企业的领导者和管理者长期思考的重大命题
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探究人力资源管理工作的创新和变革的跨越式发展模式
2019-09-29
人力资源管理在现代企业中占据着举足轻重的重要地位, 人才作为企业求生和发展的源动力, 只有进行人力资源管理模式的创新, 才可以充分发挥人力资源管理的有效性。随
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我国行政事业单位人力资源管理信息化的现状及方法
2019-09-29
我国行政事业单位一直都在改革与发展的道路上,在行政事业单位的管理模式上不断的提出问题以及解决问题,目前信息技术日新月异,信息化管理的这种模式也逐渐受到世人的关注。
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事业单位人力资源管理所面临的挑战探讨
2019-09-29
事业单位作为向社会提供公益性专业技术服务的组织,使得人力资源管理工作必须落脚于促进单位社会专业技术服务的能力建设。
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分析绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用
2019-09-29
随着我国卫生部门对现有政策的调整,我国各大医院的医疗水平都有了显著提高,很多医院也扩大了运营规模,群众能够接受到更高水平的医疗服务。
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基于人力资源社会保障的经济社会发展探析
2019-09-29
从原来的行政化管理工作形式,逐渐转向现在的经济社会化服务形式,减少中间的行政审批环节,将管理事项变成服务内容,为广大人民群众提供高质量的服务。
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农业经济转型期间的人力资源管理模式分析
2019-09-29
本文主要分析了农业经济转型期间的人力资源管理创新模式, 阐述了农业经济转型期的基本特点和人力资源管理创新的重要意义以及人力资源管理创新管理模式的有效途径
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浅析以《劳动合同法》规范企业人力资源管理
2019-09-29
由于历史等多种因素, 我国人力资源质量相对发达国家处于相对低下水平, 人力资源管理长期处于法制弱化领域, 在劳资双方权利义务方面, 劳动者处于被动弱势地位, 劳动者素质和
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老师简介
2019-09-29
王某:人力资源方向博士,人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技 能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬
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