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国有煤企内部人力资源结构调整问题与对策

发布时间:2019-09-29


  “坚持以人为本, 树立全面, 协调, 可持续的发展观, 促进经济和人的全面发展”这一新论断, 深刻的阐述了中国共产党人新科学发展观的本质特征, 以人为本从根本上讲即人与自然, 人与社会, 人与整体, 人与人之间关系的和谐与发展。企业要想健康可持续发展, 人岗匹配尤为重要。通过在大型国有煤炭企业推行人力资源结构调整工作, 不断善管理体制, 优化人力资源配置, 从而有效提升企业经济运行质量, 协助企业走向规范化、科学化管理之路。


 

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