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中小企业绩效管理不足与完善建议
2019-09-29
我国中小企业数量极多, 几乎遍布我国所有行业, 这就导致了我国中小企业之间的竞争非常激烈, 而能够决定竞争胜负的决定性因素, 就是中小企业的人力资源。拥有怎样的人才, 决定中小企业可实现怎样的经济目标。
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科学管理思想对现代人力资源管理的启发意义
2019-09-29
科学管理原理从劳资关系与心理革命、人力资源的选拔与培训、薪酬与激励、任务管理系统四个方面做了分析。
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人力资源管理中心理学的运用
2019-09-29
上个世纪的70年代是人力资源管理模式开展的起始年代, 从发展的角度来看诞生时间并不是很长, 但是人力资源之所以会被企业管理肯定, 主要是因为人力资源能够有效的推动企业向前发展。
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大数据下人力资源管理运用与创新
2019-09-29
在大数据背景下, 企业对人力资源的管理方式也应符合时代的发展步伐, 通过引进大数据中的技术与思维模式, 对管理方式中存在的问题进行及时调整, 将大数据概念充分应用到人
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浅析思想政治工作在人力资源管理中的应用
2019-09-29
思想政治工作是指一定的组织为达到特定的目的, 有意识、有计划地对人们的思想施加影响, 以期实现引导人们行为的目标。
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大数据在人力资源管理中的意义及运用策略
2019-09-29
大数据是基于现代科技和网络的发展而产生了一种海量信息的总称, 专业数据分析人员能够通过对大数据的分析, 得出一定的结论和市场形态, 对于管理者调整企业发展策略、做出实
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互联网时代视角下下怎样做好人力资源管理
2019-09-29
我国长期处于计划经济发展阶段, 相应地采用人事管理制度与之配套。
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现阶段医院人力资源存在的问题与创新策略
2019-09-29
随着当前社会经济的快速发展, 医疗事业的不断进步, 当前医院的现代化建设对于医疗事业的发展很重要。人力资源作为生产要素的主要组成部分, 是医院的主要资源, 并且也是医院
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人力资源管理中计算机信息化的运用
2019-09-29
当今世界已经步入信息化、网络化时代, 在这样的时代背景下, 计算机信息化技术的应用也越来越广泛, 其中比较典型的一个应用领域就是在人力资源管理方面的应用, 事实证明, 将
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管理心理学在企业人力资源管理中的应用
2019-09-29
管理心理学与人力资源管理,分析了管理心理学对人力资源管理的作用以及管理心理学视角下的企业人力资源管理现状,并研究了管理心理学视角下的企业人力资源管理策略。
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管理心理学视角下探究人力资源管理策略
2019-09-29
当下, 社会经济发展迅速, 企业在经济市场中, 传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展需求, 不利于企业的发展。近几年, 企业在进行人力资源管理工作中, 管理心理学被
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管理心理学(独家整理6篇)
2019-09-29
现阶段, 随着经济一体化的到来, 人们竞争的核心逐渐转变为对人力资源的竞争。人力资源管理, 不仅是一门技术, 更是一门艺术, 能够对人性心理进行深刻洞察。
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企业人力资源管理与企业文化融合探究
2019-09-29
企业文化是一个企业的灵魂, 一个成功的企业离不开合理化的人力资源管理。企业文化与人力资源管理二者相辅相成, 本文浅析了人力资源管理对企业文化建设的作用, 并提出了促进
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战略管理与人力资源管理的融合关系分析
2019-09-29
当前, 战略管理更多地被应用于企业经济管理活动, 加强战略管理可为企业全面性与长远性发展提供重要动力与支撑。
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新时期医院人力资源管理创新探讨
2019-09-29
随着当前社会经济的快速发展, 医疗事业的不断进步, 当前医院的现代化建设对于医疗事业的发展很重要。
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经济师在人力资源管理中所发挥的作用
2019-09-29
随着市场需求的不断变换, 我国各个单位面临的压力也日趋增大。要想在沉重的压力之下脱颖而出, 相关单位就必须具备一套科学而完整的人力资源管理方案。
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